エンカレッジメント(元気の出る)オフィス レアリーゼへようこそ!

人生で繰り返すトラブルやあなたの行動パターンを見直して
素敵な未来を手に入れませんか?

レアリーゼはあなたの勇気ある一歩をサポートします!

講演/カウンセリング歴20年の実績と信頼が有ります。



社内で繰り返されるトラブルやチームの行動パターンを見直して、
継続的な成果を手に入れませんか?




こんなお悩みございませんか?


社員の元気(やる気)が無い。


◯◯の解決糸口が見つからない。


ゆとり世代の積極性を引き出したい。


管理職の育成能力をアップさせたい。





人も企業も「考人え方の基本」は同じです。



人も企業も「考え方の基本」は同じです。イメージ

「問題の答えは自分の外にある」そう思っていませんか?実は問題を解決する方法は、シンプルな事が多いのです。問題解決の方法は「企業」も「個人」も同じです。「考え方」の原点である「心理学」を基板としているからこそ、複雑に見える問題もシンプルに解決出来ます。「問題」の中にいると「自己治癒力」「自己解決力」がうまく出てこないだけ。それをカウンセリングの技術やメンタルトレーニングの技術、コーチングの技術などによって引き出して各職員が自立していけるように研修・講演をはじめ様々なサポート行っています。



「本質的な問題」を導くことが最重要



「本質的な問題」を導くことが最重要イメージ

どんなに素晴らしいノウハウであっても、行動が伴わないのでは意味がありません。20年間のカウンセリングの経験から、ご依頼を頂いた企業様が抱えている「現象」ではなく、その現象を引き起こしている「本質的な問題」を明確にします。講演前のヒアリングを通じて明確化された問題に対して『行動を起こす為に最も重要な方法』を選択し構成します。



1万人以上の臨床経験から生まれた

『奇跡の4ステップ』


 


講演や研修内で演習を通じて「気付き」が生まれます。第2ステップではその「気付き」に対してどういった「捉え方」をすることできるか?という点が重要となってきます。課題に気付いても多くの方は「行動」と第3ステップの「行動と結果」につながるか?という点に着目します。


 

講演や研修内で演習を通じて「気付き」が生まれます。第2ステップではその「気付き」に対してどういった「捉え方」をすることできるか?という点が重要となってきます。課題に気付いても多くの方は「行動」と第3ステップの「行動と結果」につながるか?という点に着目します。


 

講演の第 1 ステップ→第 2 ステップが終了し、日常生活へ戻って からが本番です。「深い気付き」に対して、最初のアクションをより起こしやすくするために必要なメソッドを講演・研修では心理学や演習を通じてお伝えします。また、行動のあとには必ず何かしらの「結果」が生まれ、その「結果」に対しての捉え方は「行動を継続する」ためには重要な要素となります。



 

「結果」に対してどう解釈し、どう次の行動(再挑戦)へとつなげるのか?一度だけの挑戦(行動)と再挑戦(継続した行動)では意識するポイントが全く違います。継続して挑戦を続ける為に 必要なメソッドをお伝えすることで、一時的な成果ではなく「継続的な成果」を生み出します。



お申し込みから講演までの流れ



お申込みから講演までの流れ



過去の講演実績(敬称省略)

●人事院、開発局、自衛隊など国家機関
●北海道庁、札幌市役所など地方公共団体
●商工会議所、商工会
●北海道銀行、北陸銀行、北洋銀行
●徳洲会病院、旭川赤十字病院、など医療機関
●各医師会
●全日空
●JAL
●NTTグループ
●中小企業大学校
●au
●日本生命、住友生命ほか生命保険会社
●三菱電機
●日立製作所
●専修学校連合会
●北海道電力、北海道ガス
●栄養士会
●CGC
●三越
●JR北海道
北海道の市は全部役所で研修し
北海道庁上級職採用面接官6年間担当



講演・研修テーマ

■コミュニケーション

  • ・コミュニケーションは性格でするのではなくスキルと考えよ!
    ・会話の公式とは何か?演習~会話の練習問題
    ・背中合わせでメール連絡?うちへ帰っても部屋から出てこない?
        ~コミュニケーション下手改造計画!
    ・あなたの会社だけじゃない!
        ~コミュニケーションギャップ3種類への対応
    ・聴き上手はモテる!会話のテクニックと第一印象
    ・好感度アップの自己演出~会話上手になるコツとは?
    ・コーチングとカウンセリングの使い分け
        ~こんな場合はどちらを活用する?
    ・感情に寄り添う聴き方とは~5つの感情の受けとめ方
    ・コミュニケーションの10障害~人間関係のトラブル
    ・相手に嫌われない方法~ソーシャルタイプタイプで行動パターンを分析する!

■ワークライフバランス

  • ・家族って何?結婚の意味と価値について
    ・心理カウンセラーのひとりごと~子連れシングルの婚活と悩み
    ・心理カウンセラーのナイショ話~「サンドイッチ世代」の悩みとトラブル
    ・心理カウンセラーと考える~40歳からのライフコースとプラン
    ・「格下げ婚ノススメ」から見る"現代の結婚事情"
    ・熟年離婚から熟年結婚へ~バツイチカップルの幸せ
    ・子どもができると・・・?の心理~夫婦に何が起こるのか
    ・人生の空洞化~ITは「家族」をどう変えるのか?
    ・定年後の夫婦心理学~夫はストレス?!
    ・今、なぜワークライフバランスなのか?"豊かさ"の変化と働き方

■メンタルヘルス

  • ・ ストレスのしくみとセルフケア
    ・3障害(精神障害・人格障害・発達障害)の基本的知識と対処方法
    ・あなたの周りの"困ったちゃん"を分析する!
    ・あなたの"でこぼこ"は性格のゆがみ?能力のゆがみ?
    ・現代病?新型うつ病の発症背景と再発を防ぐために
    ・自殺やうつ病のSOSサイン~身近な人を理解する
    ・ワーキングうつ~あなたを守るこころの処方箋
    ・家族力と新しい人生プランでうつ予防を!
    ・8:2育成法が部下をうつ病にする!
    ・こころにビタミン!ストレスコントロールとマネジメントの違い

■新人・中堅社員研修

  • ・ボスマネジメントの時代~上司に期待するな!
    ・あなたの業務を阻む3つの"だらり"
    ・クレーマーをファンに変える上級対応スキル!
    ・行動を科学する!~女性の上司・部下を育てるポイント
    ・チームビルディングの時代~"グループ"にない力を引き出す!
    ・最高級のおもてなし~ホスピタリティマナーとは何か?
    ・部下を育てる魔法の言葉~ほめる・叱る・教えることの法則とは?
    ・いまどきちゃんの理想とする上司像は?~他力本願の部下育成法
    ・"伝えたつもり"は伝わっていない!仕事の「ほうれんそう」スキルを学ぶ
    ・産業カウンセリングの現場から~あなたは人財・人材・人災?

■ハラスメント

  • ・家庭内DVとモラルハラスメント
    ・セクハラ、パワハラよりもっとこわいモラルハラスメントとは
    ・パートナーシップの時代~ダイバーシティ社会とハラスメント対策
    ・あなたのハラスメント度をチェック!価値観の多様化を知る
    ・IT・ネット社会のハラスメント
    ・アンガーマネジメント入門~怒りの連鎖を断ち切る!
    ・かちん!ぐさっ!むかっ!の心理学
    ・アサーティブトレーニング~意思を伝えるチカラ
    ・NO!と言ってもいい~被害者からの脱出
    ・ハラスメントの基本的知識と社内の風土づくり

■モチベーション

  • ・あなたは燃え尽きていませんか?バーンアウトシンドロームとは
    ・演習!~セルフコーチングで仕事の目標を再確認
    ・あなたは残業を断る「ただ乗り社員」になっていないか?
        ~イラつく職場・虚しい職場
    ・職場内クレーマーがあなたのモチベーションを下げる!
        ~タイプ別対処方法とは?
    ・こんな会社が危ない!月曜日に休む職員が増加する?
    ・言い訳の心理~こころを守る勝手な働きって?
    ・「何のために」が重要!モチベーションアップの心理学
    ・こころの断捨離~過去・未来・感情・葛藤・劣等感・自己を整理する
    ・こころの構造と自我の関係~やる気の心理学
    ・こころのゼミナール~人生の優先順位は明確ですか?

その他次のような研修も承っています。


    ■管理職のための部下育成研修

    ■女性のキャリアアップ研修

    ■メンタルトレーニング

    ■自己表現トレーニング  等



講演・研修後のアンケートの感想順位

1位:難しい内容もわかりやすく解説・講義してもらった。
2位:講師から元気をもらった。
3位:新たな発見と気づきがあり、現実に行動できそうである。



よくある質問

質問:「講演を考えているのですが、事前の相談で料金はかかりますか?」
回答:「事前のご相談でご料金はかかりません。」

質問:「講演の開催地区は東京以外にしていただけるのでしょうか?」
回答:「講演料金以外に別途交通費があれば日本国内どこでも開催可能です」

質問:「社内でハラスメントに対して研修をしたことがないのですが、どうしていいかわりません。
    相談レベルから可能でしょうか」
回答:「はい、大丈夫です。講演や研修に関してのご相談は無料となっておりますので、お気軽にご相談下さい。
    相談の結果、必要と判断された場合、正式に契約といった流れになります。」

質問:「講演できない業種などございますでしょうか?」
回答:「すべての講演・研修は事前のカウンセリングを十分に行っておりますので」
    現在まで講演出来なかった業種はございませんのでご安心下さい。」

質問:「講演の開催依頼はどの程度前からお願いしたら良いでしょうか」
回答:「講演や研修の内容、参加人数にもよりますが、遅くても2週間事前からご連絡いただければ幸いです。
    現在、講演や研修などに関しては他の企業様からのご依頼も多く、ご希望の日程と弊社のスケジュールの
    都合が合わない場合はご了承下さい。」

質問:「お支払い方法はどのような種類がありますか?」
回答:「お支払に関しては弊社指定の銀行にてお振込みをしていただく形となります。」

講演・研修のご相談はこちら



追 伸

近年、インターネットなどの普及により、ハラスメントや労使間のトラブルは増加傾向にあります。
社内での小さな不満やトラブルが大きく報道されてしまう時代でもあります。
弊社では心理学を軸として「人」の本質的な「考え方」や「とらえ方」を講演を通じて皆様にお伝えすることで、
微力ながら社会全体がより良い方向へと導くお手伝いをさせて頂きたいと考えております。




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